音乐学院促进学生就业帮扶措施

一、目前高校学生就业存在的问题

目前就业难问题出现的根本原因在于我国高等教育刚刚从精英化转到大众化，大学生就业观念出现了问题。从毕业生角度来说，真正难的不是就业，而是其合理的定位与观念的转化，完成从精英学子到普通劳动者的观念转变。高等教育大众化必然带来就业的大众化，必 将有越来越多的大学生与普通劳动者一样，承担一些基层工作。

大学生就业、创业素质不高毕业生在用人单位面前表现出自身实力不足，知识面窄，自信心不足，沟通意识、团队 精神较差，缺少创新意识和敬业精神。

 “人才高消费”现象比较普遍。 近年来，随着大批高校毕业生走出校门，社会对人才的需求量逐渐呈供大于求的状态，因而便出现了“人才高消费”的现象，一些单位和部门招聘人才时，不是根据用工需要，而 是相互攀比，以高文凭、高学历为条件，出现了大材小用、高能低用的怪现象。

二、音乐学院就业帮扶措施

1．树立正确的就业观。 大学生在校期间就应该树立起正确的就业观，摒弃社会错误舆论，要克服追求稳定、功利心理、注重眼前利益、强调经济收入、忽略发展空间、诚信意识薄弱、好高骛远、相互攀 比等这些陈旧的思想，发扬自强自立的精神，在就业时不等不靠、不挑不拣，勇于到市场经 济大潮中拼搏竞争。自觉地把个人理想同国家与社会的需要紧密结合起来。深入了解国情、了解社会，正确认识就业形势，树立行行建功、处处立业的观念。

 2．提高就业竞争力。 学生的就业竞争力是指学生初次进入人力资源市场以及在以后的职业生涯中能够相对 于其他竞争对手更加有效地向市场提供自己的智力和服务，从而保证自身持续生存和发展的 综合素质和能力。 学生要提高自身就业竞争力应该从夯实专业知识基础和发展综合素质两个方面努力：（1）学生要树立正确的学习观，变被动学习为主动学习 在学习过程中，探索并掌握好的学习方法，勤奋学习，夯实专业知识基础，发展自己的 一技之长。主动参加社会实践，增强岗位适应性，培养创新意识和创新能力。（2）学生要培养人际交往沟通能力和团队合作精神 学生就业过程本生就是与招聘者之间的交流沟通， 因此学生要培养自己的人际交往沟通 能力。多学习人文课程与心理学，克服人际交往中的障碍；要积极主动参加社会实践，锻炼与同学、教师交往沟通的能力。团队合作精神是用人单位非常看重的职业品质之一。学生要树立集体荣誉观，当个人利益与集体利益发生冲突时，首先维护集体利益并为集体目标而奋斗；要学会尊重，多看别人的长处，努力营造和谐团结的集体。